Si estás sufriendo hostigamiento en tu trabajo, no estás solo. En A&M Abogados te ofrecemos asesoría especializada para denunciar el acoso laboral y proteger tu bienestar. ¡Consulta con nuestros expertos hoy mismo!
Contáctanos HoyEl acoso laboral, también conocido como hostigamiento laboral o mobbing laboral, es una problemática grave que afecta la dignidad, salud e integridad de los trabajadores en Chile. Se manifiesta a través de conductas reiteradas de maltrato, humillación o agresión que amenazan o perjudican la situación laboral de la víctima. Si te encuentras en esta situación, en A&M Abogados contamos con un equipo de abogados expertos en acoso laboral dispuestos a asesorarte y brindarte el apoyo legal que necesitas.
El acoso laboral, también conocido como bullying laboral, se define como cualquier conducta que constituya agresión u hostigamiento, ejercida por el empleador o compañeros de trabajo, de forma reiterada en el tiempo, y que tenga como resultado el menoscabo, maltrato o humillación del trabajador. La nueva ley de acoso laboral en Chile establece procedimientos y sanciones para prevenir, investigar y sancionar este tipo de situaciones en el ámbito laboral.
Cuando la conducta abusiva es ejercida por un superior jerárquico hacia un subordinado.
Ocurre entre compañeros de trabajo, generando relaciones laborales hostiles.
Sucede cuando un trabajador de menor rango hostiga o menoscaba la autoridad de su superior.
Si crees que eres víctima de una situación de acoso laboral, es fundamental conocer cómo denunciar el acoso laboral de manera adecuada. Para ello, existen canales de denuncia que puedes utilizar:
Puedes presentar una denuncia ante este organismo, el cual evaluará la situación a partir de un procedimiento de investigación e impondrá sanciones si corresponde.
Algunas empresas cuentan con protocolos internos y mecanismos de prevención para atender estos casos.
Si el acoso ha sido grave y persistente, es posible presentar una demanda por acoso laboral con la asesoría de un abogado experto.
Importante: Si no cuentas con evidencia directa, puedes igualmente denunciar acoso laboral sin pruebas, ya que los tribunales analizan indicios y testimonios.
La indemnización dependerá de la situación de cada trabajador y del daño ocasionado. Las compensaciones pueden incluir:
En A&M Abogados, contamos con un equipo de abogados expertos en acoso laboral que te asesorarán en cada etapa del proceso, desde la evaluación de tu caso hasta la presentación de la denuncia o demanda.
No dejes que el mobbing laboral afecte tu vida y bienestar. Contáctanos hoy mismo para recibir una consulta gratuita y proteger tus derechos laborales.
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